房子（化名）是一個年僅 23 歲、工作經(jīng)驗(yàn)不滿 2 年的男生。2 個月前，他成功入職新浪微博，擔(dān)任體育內(nèi)容運(yùn)營。

房子入職新浪微博前的職業(yè)生涯，可以說是有點(diǎn)“奇葩”。在四川音樂學(xué)院播音主持專業(yè)就讀時，他就開始了職業(yè)生涯，做著一份“不正經(jīng)”的工作——網(wǎng)絡(luò)主播。一般的主播是直播唱歌、跳舞、打游戲，房子是解說球賽。NBA、WNBA、韓國籃球、澳洲籃球、斯諾克、女排、蘇迪曼杯……這些或主流或非主流的比賽他全都說過。那時，他躺在家里就能工作，而且收入不菲（在洛陽能掙到 7000-8000）。

后來，由于父母的壓力，加上自己也感到與社會脫節(jié)，房子決定結(jié)束“家里蹲”的生活。他進(jìn)入職場，在短短的一年半里，先后做過美女主播運(yùn)營、體育電商新媒體運(yùn)營，以及汽車行業(yè)的品牌傳播專員。每次跳槽都是轉(zhuǎn)行，而且還是裸辭。

之后，他成功跳槽，入職新浪微博。我想你一定跟我一樣好奇，這樣一個學(xué)歷不算高、專業(yè)不對口、工作經(jīng)歷不出眾的小男生，是怎么入職新浪微博的呢？

Q1、你是通過什么渠道了解到的崗位需求，又是通過什么渠道投的簡歷？

房子：之前偶然間加了一個體育行業(yè)的微信好友，他每天會分享一些招聘信息。那天正好看到他發(fā)新浪微博招聘體育運(yùn)營。看了以后感覺就是給自己定制的工作，各方面都符合。

首先，我在這個階段，想去一個大公司、大平臺，想學(xué)習(xí)更多的東西，來更多地積累。其次，行業(yè)正好對口，是自己擅長、喜歡，想長期深挖、在其中成長的。于是我就按照招聘啟事上的郵箱地址，網(wǎng)投了簡歷。

Q2：能過微博的簡歷關(guān)不容易，有什么心得嗎？

房子：我先是照著網(wǎng)上分享的攻略里的寫簡歷教程，寫了一份通用版的簡歷。

然后，我認(rèn)真研究了這個崗位的招聘需求，一部分一部分針對性地去修改。這里面細(xì)節(jié)非常多，比如說，我專門把配色調(diào)成了新浪的顏色。投完第一天沒有消息，第二天就來電話邀請面試了。

Q3、這個“針對性”具體是怎么操作的，能展開說說嗎？

房子：當(dāng)時我投了兩個崗位，還有一個是36氪的新媒體運(yùn)營。把這兩份簡歷放在一起，就能比較出來，給新浪微博的針對性很強(qiáng)，給36氪的針對性就差一點(diǎn)。

比如說，在描述同一段工作經(jīng)歷時，給微博的簡歷上寫的是「獨(dú)立運(yùn)營&籃球主播」，而給36氪的簡歷上寫的就只有「獨(dú)立運(yùn)營」，沒有「籃球主播」。新浪微博招的是體育運(yùn)營，那我就會更多體現(xiàn)我身上的體育元素。

在「自我評價」部分，兩份簡歷的區(qū)別更大。給新浪微博的簡歷中，我寫到從事體育行業(yè)是自己的夢想，自己是 14 年的籃球迷，參加過《一起說奧運(yùn)》主持人大賽等等。而在給36氪的簡歷中，則沒有針對性這么強(qiáng)的信息。

雖然兩家公司都給了我面試機(jī)會，但是給新浪微博的簡歷寫得明顯更好一些。

Q4、你為面試做了哪些準(zhǔn)備？

房子：對我來說，準(zhǔn)備特別重要。

因?yàn)槲抑案嗍亲龉娞栠\(yùn)營，微博都是順便做做的——每次發(fā)東西了，朋友圈發(fā)一份，微博發(fā)一份，僅此而已，沒有專門地運(yùn)營過微博。所以在面試之前， 對微博沒有一個很成熟的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

接到面試通知以后，我先在電話里了解了一下它有哪些賬號。然后，我理了一下它的賬號每天發(fā)哪些內(nèi)容、有哪些話題、有什么版塊。做完這些，我去網(wǎng)上找了一份微博運(yùn)營方案，參照著寫了一份自己的運(yùn)營方案。

后來，我給面試官遞簡歷時，把方案墊在下面一起給了他。面試過程中他就翻到了這個方案，看了之后覺得寫得不錯，而且覺得我很認(rèn)真、很重視，為面試做了充分的準(zhǔn)備。

還有一件事也挺重要的。一面的時候，面試官給我出了一道題：每年春節(jié)，NBA 都會做一個中國新年的專題活動，今年的活動如果讓你來做，你會怎么做？

當(dāng)時面試官讓我先想想，后面再聊，或許后續(xù)的內(nèi)容聊得比較愉快，他并沒有當(dāng)場要求我再回答那個問題。但是我一直記著這件事，于是回去之后寫了一個活動方案。

二面的時候帶過去了。在面試的后半程，就提到一面領(lǐng)導(dǎo)留的思考題，然后把作品給了二面的面試官。他看了一下，也很滿意。

其實(shí)，之前在網(wǎng)上看到了很多通用的面試問題，后來新浪微博真的都問到了。比如：

自我介紹

你最成功的一件事

你最大的缺點(diǎn)

你對這份工作的興趣在哪里

為什么來面試這份工作

Q5、36氪也準(zhǔn)備得這么充分嗎？

房子：這是一個特別好的反面案例。

那會兒就是《旅行的青蛙》正火的那一陣兒。當(dāng)時我一直在準(zhǔn)備新浪微博的求職，那個星期上完班就開始倒騰簡歷、準(zhǔn)備面試，那一星期完全沒有點(diǎn)開過訂閱號這個東西。

結(jié)果去36氪面試的時候人家給我出了個題：說說你最近關(guān)注的 3 個互聯(lián)網(wǎng)大事件。

當(dāng)時我就死那兒了，死得特別慘，連 3 個事件都湊不齊。結(jié)果36氪那人還追問：你講講《旅行的青蛙》為什么會火吧。

直到我從36氪公司出來，才知道《旅行的青蛙》刷屏了。

Q6、肯定有你準(zhǔn)備不到的東西，這些內(nèi)容占百分之多少？要怎么應(yīng)對？

房子：20~30%。

首先我想說的是，一個合格的面試不應(yīng)該出現(xiàn)完全沒有準(zhǔn)備到的問題。你要對你面試的工作有一定的知識儲備和關(guān)注度，如果你對這份工作足夠重視，你會有一個準(zhǔn)備期，在這個準(zhǔn)備期里，你應(yīng)該是能夠把面試中問到的問題關(guān)注到的。

比如說，“你會如何運(yùn)營我們的官方賬號”這個問題非常難，如果臨場發(fā)揮很難答得好，但是有心人就能提前押中題，直接帶著面試作品過去。

當(dāng)然，肯定有押不中的題。說一個我被問到的比較典型的問題：

今天 NBA 賽場同時發(fā)生了 A、B、C、D 四件事，你怎么排它們的優(yōu)先級？

最優(yōu)先（姚明退役）和最不優(yōu)先（某球員被罰出場）我給了固定答案，但是中間兩個（打架，受傷）我沒有把話說死。打架比受傷更有話題性，但是球員的知名度和受傷的嚴(yán)重程度也是重要的參考因素。于是我列舉了不同情況下，我會怎么排優(yōu)先級。

在這個回答中：

1）我展現(xiàn)出對行業(yè)足夠的知識儲備，這算是達(dá)到了及格線。

2）我的回答有結(jié)構(gòu)、有層次，展現(xiàn)出了不錯的臨場反應(yīng)和邏輯思維能力，算是達(dá)到了面試官的預(yù)期。

3）我在面試官給的變量基礎(chǔ)上，又給出了新的變量，細(xì)化了問題，可以說是超出了他的預(yù)期。

我的理解是，面試官問這類問題，主要是看你的答題思路。也許你由于經(jīng)驗(yàn)不豐富，提出的方案無法很好地落地，但是你通過答案展現(xiàn)出的邏輯思維能力是他非常看重的。

Q7、你感覺你在面試新浪微博的過程中，更多展現(xiàn)出的是已有的工作技能，還是學(xué)習(xí)能力和潛力呢？

房子：學(xué)習(xí)能力和潛力，因?yàn)橹暗墓ぷ魇菦]有太多接觸微博的。這個“學(xué)習(xí)能力和潛力”，我的理解就是重視程度+努力程度+邏輯思維能力。

說幾個細(xì)節(jié)。雖然我知道我面試的是籃球組，但我還是穿了一身正裝去了——襯衣、工裝的褲子和皮鞋。另外，我面試的時候帶了一個筆記本、一支筆，聽到重點(diǎn)就記下來，給面試官的印象很深刻。這就是重視程度。

我準(zhǔn)備的兩份面試作品，都能看出來下了功夫，這就是努力程度。

邏輯思維能力就不再說了。

Q8、現(xiàn)在回頭看看，感覺自己這一年半，做對了哪些事情，才使自己具備了入職微博的能力？

房子：首先，我能進(jìn)新浪微博，和我對體育行業(yè)豐厚知識儲備分不開。堅(jiān)持自己喜歡的東西，總能遇到機(jī)會。

2017 年 8 月是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。8 月之后，我看了不少書（增長黑客，大數(shù)據(jù)時代，精益創(chuàng)業(yè)，引爆點(diǎn)，影響力……），用來增長自己的運(yùn)營能力。

最關(guān)鍵的是，我開始帶著腦子去工作。比如說，一個東西沒做成功，以前不會考慮太多，這半年會思考很多、做復(fù)盤。

Q9、這段時間，有沒有感受到創(chuàng)業(yè)公司和大公司之間的區(qū)別？

房子：在小公司，你的領(lǐng)導(dǎo)能力未必全面，很多東西需要你自己去摸索，很浪費(fèi)時間。

而大公司很多東西是成體系的，一些知識、技能你可能不會，你進(jìn)來之后，它會安排相應(yīng)的人來教你，這樣更節(jié)省時間，你的提高也會更快。大公司已經(jīng)總結(jié)出了方法論，你可以直接照做，你可以在方法論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行更深層次的挖掘。

整個文化、環(huán)境、接觸到的人，也會給你不一樣的感覺。

最后，做事的資源是不一樣的。以前你仰望的一些東西，現(xiàn)在能夠作為參與者、親歷者這種成就感也很不同。比如前幾天我全程參與策劃的一個活動，，林書豪本人都點(diǎn)了贊，這種感覺是很奇妙的。

Q10、進(jìn)入大公司以后，對職業(yè)生涯的思考有沒有什么變化？

房子：在小公司會有茫然的感覺。工作的內(nèi)容是有限的，你的周圍的人、領(lǐng)導(dǎo)的能力是有限的，你能接觸到的東西是有限的，晉升的路徑是模糊的。待了一段時間，我就感覺沒有提升空間，就想去跳槽、想更多的錢或者怎么著。

而在這個地方，我會知道上面有哪些工作內(nèi)容、職級，會有一個明確的方向，知道我往哪個方向去做，可以做成什么樣，可以接觸到什么樣的東西。簡單說就是晉升路徑很清晰，對于自己的發(fā)展有了一個明確的目標(biāo)?？赡芟胂罂臻g變小了，但是整個人變踏實(shí)了。

以上就是房子的整個求職歷程，其實(shí)只要你肯認(rèn)真并全力的去應(yīng)對一件事情，如己所愿的幾率還是很大的，希望所有的運(yùn)營人都能像房子一樣，進(jìn)入一家自己喜歡的公司，做一份自己熱愛的工作。

總結(jié)：

1、一份有針對性的簡歷，突出你與公司之間的契合度

2、充足的面試準(zhǔn)備，對公司的運(yùn)營情況，面試大致會問到的問題提前預(yù)判，并做好準(zhǔn)備

3、淡定面對面試官，對面試官提出的問題有足夠的重視

4、時刻關(guān)注身邊的熱點(diǎn)時事

5、在回答問題是，要有邏輯感、結(jié)構(gòu)感、參差感，準(zhǔn)備好面試的作品可以加分

6、注重平時的知識儲備，多汲取相關(guān)崗位知識